Zum Inhalt springen

MITARBEITER GEWINNEN fĂ¼r Handwerk & Industrie in Baden-WĂ¼rttemberg

Wir erreichen nicht die Jobsuchenden – sondern die passiv wechselbereiten Fachkräfte, die bereits beschäftigt sind und offen fĂ¼r bessere Angebote sind.
0%
der Fachkräfte sind passiv wechselwillig
Strategiegespräch zur Mitarbeitergewinnung: Planung der Social Media Recruiting Kampagne.
Qualifizierte Bewerbungen direkt von Fachkräften aus Ihrer Region – ohne Headhunter, ohne Jobportale.
Passiv wechselbereite Fachkräfte erreichen
Wir sprechen genau die Personen an, die nicht auf Jobportalen aktiv sind.

Bewerbungen in unter 60 Sekunden

Einfache, mobile Bewerbung ohne Lebenslauf-HĂ¼rden.

Authentischer Arbeitgeberauftritt

Echte Einblicke aus Ihrem Betrieb statt generischer Jobanzeigen.

Planbare Besetzungen statt Zufall

Strukturierter Prozess fĂ¼r kontinuierliche Bewerbungen.
Reduktion von Headhunter-Kosten
Direkter Zugang zu Bewerbern ohne externe Vermittler.
Das 4‒Schritte‒System: Planbar Fachkräfte finden fĂ¼r Handwerk & Industrie
Schritt 1

Standort- & Potenzialanalyse

Vor-Ort-Analyse im Industriebetrieb fĂ¼r zielgerichtetes Employer Branding und Fachkräftegewinnung.
Schritt 2

Zielprofil & Filterstruktur

Präsentation der ersten Bewerbungen: Erfolgreiches Social Media Recruiting in der Praxis.
Schritt 3

Content & Kampagnenstart

Professioneller Videodreh fĂ¼r authentische Recruiting-Videos und Employer Branding im Handwerk.
Schritt 4

Bewerbungen & Einstellungen

Stolzes und wachsendes Handwerks-Team dank planbarer Mitarbeitergewinnung mit Macher Marketing.

Ergebnisse aus der Praxis

Die Zusammenarbeit basiert auf einem klaren Prinzip: Nur messbare Ergebnisse sind relevant.
Steffen Schönfelder
BMS BauTec GmbH
Innerhalb von nur 14 Tagen haben wir fĂ¼r Steffen Schönfelder 18 qualifizierte Bewerbungen generiert.
Christoph Wiesmann
Wiesmann SHK
Innerhalb von nur 8 Tagen konnten wir fĂ¼r Christoph Wiesmann passende Mitarbeiter finden.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen eine realistische Grundlage fĂ¼r erfolgreiche Mitarbeitergewinnung besteht.

In einem kurzen Gespräch prĂ¼fen wir gemeinsam, ob und wie schnell offene Stellen besetzt werden können. Wenn es passt, bauen wir ein System zur kontinuierlichen Mitarbeitergewinnung fĂ¼r Ihren Betrieb.
Ein auszug unserer Kunden